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¿Cómo funciona una HSA?
¿Qué es una HSA?
Una cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA, por sus siglas en inglés) es una cuenta de ahorros con ventajas impositivas que se puede utilizar para pagar gastos médicos, dentales, de la vista y otros gastos médicos calificados ahora o más adelante en la vida. Las contribuciones están limitadas anualmente y los fondos incluso se pueden invertir, lo que la convierte en una excelente incorporación a su cartera de jubilación.
¿Quién es elegible?
Para contribuir, debe estar inscrito en un plan de salud con deducible alto, no estar cubierto por otro plan de salud, no ser dependiente fiscal de otra persona y, si tiene más de 65 años, no estar inscrito en Medicare. No existen requisitos de elegibilidad para gastar los fondos de la HSA previamente aportados.
¿Cuáles son los beneficios de una HSA?
Su HSA viene con una triple ventaja fiscal
1. El dinero entra libre de impuestos.
La mayoría de los empleadores ofrecen una deducción de nómina, lo que le permite realizar aportes a su HSA antes de que se apliquen los impuestos a su cheque de pago, lo que hace que sus ahorros sean inmediatos. También puede realizar aportes a su HSA después de impuestos y reclamar una deducción al presentar su declaración de impuestos anual.
2. El dinero sale libre de impuestos.
Los gastos médicos calificados se pueden realizar libres de impuestos cuando se utiliza la HSA. Las compras se pueden realizar directamente desde la cuenta HSA, ya sea con tarjeta de débito o mediante el pago de facturas en línea. También puede pagar de su bolsillo y luego reembolsarse a través de la HSA.
3. Gana intereses, libres de impuestos.
Los intereses de los fondos de la HSA crecen libres de impuestos y, a diferencia de la mayoría de las cuentas de ahorro, los intereses devengados en una HSA no se consideran ingresos imponibles cuando los fondos se utilizan para gastos médicos calificados.
4. Además, puedes aumentar los ahorros de tu HSA.
Una vez que su saldo supere el monto mínimo especificado por su banco, podrá invertir sus fondos para lograr un crecimiento. De manera similar a un plan 401(k), puede elegir entre una variedad de fondos.
¿Qué gastos se consideran elegibles?
Las personas pueden ahorrar hasta un 30%* en el costo de pagar muchos de los artículos y servicios de atención médica que ya están pagando.
Gastos comunes elegibles
- Copagos del plan de salud
- Deducibles
- Coaseguro
- Visión
- Cuidado dental
- Medicamentos de venta libre
- Acupuntura
- Ambulancia
- Dientes artificiales
- Quiropráctico
- Lentes de contacto
- Lentes
- Audífonos
- Productos para el cuidado menstrual
- Atención psiquiátrica
- Prueba de embarazo
- Medicamentos con receta
- Cirugía
- Programas de pérdida de peso
- Silla de ruedas
- Pelucas
- Rayos X
¿Cómo puedo contribuir a mi HSA?
Las contribuciones se pueden realizar de muchas maneras: hemos incluido las más comunes a continuación.
Contribución de deducción de nómina
Su empleador puede ofrecerle una deducción de nómina. Su contribución anual se deducirá de su nómina antes de impuestos durante todo el año.
Contribución directa
También se pueden realizar contribuciones directas desde su cuenta corriente personal y se pueden deducir en su declaración de impuestos sobre la renta personal.
Ajuste de contribuciones
Usted podrá realizar cambios en sus contribuciones proporcionando el aviso de cambio correspondiente proporcionado por su empleador.
Límites de contribución
Las contribuciones anuales no pueden exceder los $3,850 para individuos o $7,750 para familias en 2023. Si tiene 55 años o más, puede hacer una contribución adicional de recuperación de $1,000.
Fechas límite para las contribuciones
Las contribuciones para el año fiscal se pueden realizar en cualquier momento después de que haya comenzado el año del plan y antes de la fecha límite para presentar la declaración de impuestos federales sobre la renta para ese año. Para la mayoría de los contribuyentes, la fecha límite es el 15 de abril del año siguiente al año en el que se realizan las contribuciones.
Contribuciones previas a la HSA
Si tiene una HSA existente, es posible que tenga la opción de transferir los fondos a su nueva HSA.
¿Cómo accedo a los fondos de mi HSA?
Cómo usar los fondos de su HSA
Puede pagar gastos médicos calificados directamente desde su cuenta usando su tarjeta de débito HSA, que puede usarse en cualquier proveedor de atención médica o farmacia donde se acepten tarjetas de débito. Si también está inscrito en otras cuentas financieras, por ejemplo, una FSA de propósito limitado, usará una sola tarjeta para pagar todos sus gastos... ¡es fácil! Su HSA también incluye una función de pago electrónico de facturas que le permite pagar fácilmente una factura directamente desde su cuenta. Si paga gastos médicos calificados de bolsillo, puede reembolsarse a sí mismo desde su HSA transfiriendo fondos a su cuenta corriente o de ahorros personal. No necesita presentar una reclamación, pero asegúrese de mantener la documentación de recibo adecuada en caso de una auditoría.
¿Cómo puedo hacer crecer los fondos de mi HSA?
Inversión
Una vez que el saldo de su HSA supere el saldo mínimo requerido, podrá invertir sus fondos para el crecimiento. De manera similar a un plan 401(k), puede elegir entre una variedad de fondos.
Transferencia de fondos de inversión
Después de establecer su cuenta de inversión, tendrá la posibilidad de ver sus saldos, transacciones y tenencias de cartera, así como realizar operaciones desde su portal y transferir dinero fácilmente entre su HSA regular y su cuenta de inversión HSA.
Empezando:
Se puede acceder al portal de flexibilidad para empleados de Leading Edge visitando la siguiente URL: Página de inicio | Administradores de Leading Edge (wealthcareportal.com)
También puedes utilizar este enlace para obtener más información sobre tu avión y ver las preguntas frecuentes.
Registro
Paso 1: Si es la primera vez que accede al Portal flexible para empleados de Leading Edge, haga clic en el botón Registrarse en la parte superior de la esquina derecha de la pantalla de inicio.
Paso 2: Si es la primera vez que accede al Portal flexible para empleados de Leading Edge, haga clic en el botón Registrarse en la parte superior de la esquina derecha de la pantalla de inicio.
- Elija un nombre de usuario y una contraseña.
- Ingrese su información demográfica.
- Si ya tiene una tarjeta de beneficios, se puede utilizar el número de tarjeta en lugar del ID del empleador en el campo de ID de registro.
- Identificación del empleador: OMNAHCI
- Identificación del empleado: su número de seguro social
- Antes de hacer clic en registrarse, asegúrese de ver y aceptar los términos de uso.
Paso 3: Haz clic en Registrarse. El proceso puede tardar unos segundos. No hagas clic en el botón Atrás de tu navegador ni actualices la página.
Autenticación segura:
La siguiente fase del registro implica configurar la autenticación segura. Este paso crucial ayuda a garantizar que su cuenta sea segura y privada. Una vez que haya completado correctamente el formulario de registro, se le solicitará que complete el proceso de configuración de la autenticación segura.
Paso 1: Seleccione sus preguntas de seguridad. Seleccione cuatro preguntas de seguridad de la lista y proporcione sus respuestas. Estas preguntas se formularán de forma aleatoria durante los inicios de sesión posteriores para garantizar la seguridad. Cuando haya terminado, haga clic en Siguiente.
Paso 2: Verifique su dirección de correo electrónico
Paso 3: Envíe la información de configuración. En la página siguiente, se le solicitará que verifique la información que ingresó durante el proceso de autenticación segura. Después de revisar y confirmar la exactitud de esta información, haga clic en Enviar información de configuración. Una página de confirmación mostrará que su registro se completó correctamente.
Su primer inicio de sesión
Una vez registrado, podrá ingresar su nombre de usuario, responder preguntas de seguridad e ingresar su contraseña en todos los intentos de inicio de sesión posteriores.
Actualización de su perfil de usuario
Para acceder y editar su perfil de usuario, haga clic en el hipervínculo del nombre de usuario que se encuentra en el lado derecho de la barra de navegación. Desde esta página, puede:
- Actualiza tu número de teléfono y dirección.
- Cambia tu contraseña.
- Actualice su método de reembolso.
- Agregar un nuevo dependiente.
- Actualizar o eliminar un dependiente existente.
Consulta de saldo(s)
Vaya a la página de resumen de la cuenta de beneficios para acceder a una vista rápida del saldo de su(s) cuenta(s). Cada una de sus cuentas se muestra en su propio recuadro y brinda información general sobre su saldo, fondos gastados y fechas importantes.
Presentación de reclamaciones
Si no puede usar su FlexCard para pagar un gasto elegible, puede enviar la solicitud de reembolso a través del Portal de FlexCard para Empleados. Le permite ingresar solicitudes y ver y editar solicitudes pendientes. Si tiene recibos o documentación para respaldar su solicitud, puede adjuntarlos para acelerar el proceso de reembolso. Para ingresar una solicitud y solicitar un reembolso, navegue a la página de solicitudes (haga clic en agregar una solicitud para reembolso inmediato a través de la barra de menú) y complete el formulario. Asegúrese de cargar una imagen de recibo. Puede hacer clic en buscar para navegar hasta el archivo o arrastrarlo y soltarlo desde su computadora. Haga clic en enviar para enviar la solicitud para su procesamiento. Las solicitudes se pueden enviar solo para reembolso por depósito directo.
Visualización de reclamaciones
Una vez ingresadas, las reclamaciones se pueden ver en la página de lista de reclamaciones. Desde aquí, puede ver el estado de la reclamación, adjuntar recibos y solicitar el reembolso de los gastos elegibles.
Para cualquier pregunta sobre sus beneficios llame a la línea de servicios para miembros al: 979-426-3633
